Долбаное начальство!!!

Как обычно у всех подчиненных после долгих (а может и не долгих) изнуритьельных трудов возникает желание послать всех НАФИГ!!! А именно своего руководителя, начальника, директора.... и т.д.
Господа, радуйтесь, в этой теме вы спокойно можете выплеснуть свой негатив, пожаловаться на несправедливость!!! НУ а если вы и есть то самое начальство, то СМОТРИТЕ, ЧИТАЙТЕ и ФИГЕЙТЕ!!!

...вот смотрю, читаю и фигею:)
мне это не знакомо - руководитель... стены... стол... изнурительный труд...
Вот желание послать всех - это желание появляется часто:)

Ярослав-Й пишет:

в каком смысле ВСЕХ??? воттак всех взять и послать??? а что ты потом один делать будешь?? а ??

Ну а тебе Санечка вот ссылка, шли смело своего начальника, только лучше с инет кафе

http://lleo.aha.ru/na/

Мило блин!!!
Только я вот думаю что посылать хотя бы иногда в открытую просто необходимо. Не важно к чертовой бабусе или еще куда, не важно матом или поступком, просто пошли!!! Что бы на голову не садились.

Ярослав-Й пишет:


НУ коли ты относишся к сему "подразделению" тогда ответь мне на вопрос, кого хочется чаще послать, сотрудников, подчиненных, или знакомых?!!!

warwara пишет:

Здорово, если бы это еще помогло. Он в Инет не ходит. Компьютер знает только как включить и выключить. И знает только одну игрушку на компе - Zuma Deluxe, чем уж она ему так приглянулась до сих пор не пойму.
warwara пишет:

Да, это правильно, но действует не очень долго. А постоянно посылать воспитание не позволяет. Жутко устала от такой жизни. И бросить жалко, и тянуть сил нет. Ажно слеза навернулась

лучшее средство от депресняка на рабочем месте, разнообразить его, цветочки поставьте, столы переставьте, спалите бумагу в корзине, да мало ли что можно придумать

Natali пишет:

Хороший убийца времени на компе, альтернатива косынки

А про начальство - .......... (не непосредственное, а то которое повыше)

лида пишет:


Было дело, ничего кроме большего головняка от главинжа не получилось.... хотяяя нам было весело, а вот инженер которого назначили виноватым был васстройстве

А каково нам? У нас не менее сильное желание перестрелять большую половину из вас! Вас- считающих себя самыми незаменимыми и самыми самыми.Иногда имеющих дипломы о ВО и со знаниями ПТУшнеков. Дам, имеющих две блузки и две юбки,комбинирующих по 5 лет свою одежду и уверенных,что никто не заметит.Мужчин до сих пор увереных в том ,что белые носки непременный атрибут между черными брюками и черными ботинками. Вас, безвкусно одетых и пахнущих, убежденно верющих,что понедельник -день сверх тяжелый.приходящих с отпечатками на лицах бурного проведения выходных и осушающих автоматы с водой и кофе. Вас -бездарно прожирающих интернет трафик в чатах и знакомствах на mail.ru. Вас-готовых за повышение по должности или зарплаты утопить соседа в навозе неурядец.
Можно продолжать очень долго,но хватит. И так годицца.
Иногда посещают мысли...взять еще одну секретаршу взамен пары тройки незаменимых придурков, добавить им з/плату этих ушлепков за интим и наслаждаться жизнью..
P/S/ На корпоративных пати, вы те,кто вы есть. Жаль, что не всем потом удается взглянуть на себя со стороны...

Долбаный начальнег пишет:



Вау!!!! Браво!!!!! Глянец, глянец и еще раз ГЛЯНЕЦ!!!!
Даю 5 балов
P.S. А кем вы Добаный начальнег были то?!!! Не уж то с самого рождения с таким "фейсом в пушку"?

Natali пишет:

А что в нашей жизни долго? Даже эта обида на начальство не вечна. И после некоторого времени ты либо забиваешь, либо справедливость восторжествовала!

Долбаный начальнег
Ну и еще сударь, кем бы Вы ни были, участвуя в данной теме, тем самым оказываете огромную помощь в уравнавешивании психологического состояния нашей общей массы человеческой. А по просту обычных хороших и плохих Людей!!!
Спасибо Вам за это!

Kisloid пишет:


НУ еще можно с огромным усилием в порыве ВЕЛИКОГО ГНЕВА бить об стену скомканые клочки бумаги формата А4 , ну или просто тетрадные листики...

когда я работала в школе, то всегда говорила: "Не бывает плохих учеников, есть плохие учителя!"
сейчас работая совсем в другой сфере, поменяв до этого не одно место, понимаю что то же самое можно сказать и о рабочем месте:" не бывает плохих работников, бывают плохие руководители"

лида пишет:


Ну я почти согласна. Точнее будет если внесу свою лепту...
Если появилась проблема между 2-мя лицами, то виноваты оба! Типа "война" это беда обеих сторон...
Наверное так...

Начальник - это в СССР.
Ты - начальник, я - дурак, я - начальник, ты - дурак.

Сейчас нормальный Хозяин не будет терепеть над Вами плохого начальника, если тот действительно плох.
Плох он для Вас, не для дела.

Есть у нас выбор
- не нравится - уходи,
- или работай так, чтоб самому стать начальником над своим местом,
. или терпи

Долбаный начальнег пишет:

У Вас сэр мания величия, как у Сталина, Гитлера и т.д. и т.п.
И что Вам не позволяет
Долбаный начальнег пишет:
???
Наверное Вы всё таки не можете без этих самых придурашных ушлепков? Увольте всех и работайте сами
Конечно же должны быть и начальники и подчиненные, но отношения должны быть нормальными всё можно решать спокойно. Да у меня ВО, а у него техникум и заочное ВО, которое он получил за... и совсем не по той специальности, что сечас работает. И я еще понимаю можно, редко, но сорваться на подчиненного, ситуации разные бывают, но зачем орать на клиентов?

Natali пишет:


Солидарна!!!

Ижгулов пишет:


Выбор есть всегда, но не всегда такой какой нашей душе угоден. А вот по поводу карьерного роста, это отдельная история. Хотя очень актуальная

Что бы не говорили, а рыба гниёт с головы...
Если начальник не может собрать нормальную команду с нормальными отношениями в ней то это просто уже не работа или служба а каторга

Pilot - 5 Баллов!!!

Долбаный начальнег - это всего лишь реинкарнация Такого-сякого , и это чистой воды провокация, на которую тут же все и купилися

Kisloid пишет:


Ну и пусть. На самом деле такие "начальнег"и существуют. Мнят себя пупами вселенной, а сами даже гвоздь не могут в стенку вбить в прямом смысле. Привыкли, что подчиненные выполняют всю работу, а лишись он их, кем будет??? Простым нуликом. В любой ситуации, на любой социальной ступеньке нужно прежде всего оставать ЧЕЛОВЕКОМ. Уметь не только орать и приказывать, но и СЛУШАТЬ

Согласен...

Natali пишет:

Полностью согласен, добавить просто нечего, я считаю это аксиома для любого здравомыслящего человека

warwara пишет:

Сотрудников - иногда... благо, что они сидят не у меня в офисе:)
Подчиненных - см.пункт первый:)
Знакомых - за что?

Ну это всегда подчиненным кажется, что все начальники дураки бездарные.
Это от упрощенного подхода к деятельности, с которой сами не знакомы. не факт, что любой умный подчиненный может стать толковым руководителем. Для этого, кроме ума еще другие качества нужны.
Боритесь со своими комплексами угнетенного подчиненного и меньше брюзжите.
Или
Ижгулов пишет:


лет так 20 назад разговорился с солдатом. Так он мне говорит, как ему тяжело, то ли дело командир дивизии, приехал на развод, доклад принял и уехал. Так вот не уподобляйтесь недалекому бойцу.
А проблемы между начальниками и подчиненными всегда будут, интересы у них и круг обязанностей разные.

Pilot
Наверное у нас разное представление о начельнигах...В нормальной конторе подбор кадров ведет отдел кадров+ иногда начальнег,(шас еще появились манагеры по персоналу) но нормальная контора и подразумевает четкую структуру организации труда. На каждого начальнега есть еще выше начальник...Вертикаль так скать власти. Не думаю, что начальнег отдела есть возможность набирать сотрудников потому и приходится работать с кем попало.
Natali
ВО -не показатель ума. В современном бизнесе намного выше требования чем ВО. Не для кого не секрет, что не мало людей со средним образованием не хило сделали себе карьеру.
Кстати, не пытались представить ор начальника и раздание люлей налево направо, как воспитательный фактор становления Вас, высокообразованых в обычный дружный коллектив? Читал де то, что если два ребенка в семье беспределят, то нельзя наказывать одного. Нада обоих. Это их сблизит , даже если ополчит их против вас.
Р.S. Читал в "Из рук в руки" объявления знакомств......
Женщина:
бла бла бла, познакомится с мужчиной для бла бла бла...
с тачилой, с квартирой (это понятно, типа соц. статус) но вот с высшим образованием....
Какого хрена, непойму.Это что, уровень интелекта, размер члена или количество денег?

Долбаный начальнег пишет:

Уважаемый Д. Начальнег, я с вами полностью согласен, что у нас разное представление о начельнигах, потому, что служу, но не готов согласиться по поводу того, что начальнег отдела не может повлиять на приём на работу Д. Персонала... В идеале я виже данную ситуацию таковой:
Приходит кандидат Д. персонала и разговаоивает с Начальнегом кадровиком, тот его посылает к Начальнегу к которому этот Д. кондидат хочет устроиться работать, после этого Начальнег выносит решение нужен ли он ему в отделе или нет, а вот только потом самый, самый крутой Д. начальнег принимает Д. персонал на работу и хеппи енд. И работать есть с кем и гролова не болит, а если всё по другому, то смотри выше....
РЫБА всё-таки гниёт с головы...

Долбаный начальнег пишет:

Но типа показатель "правильности воспитания" ШТОЛИ????
И я вот тоже не могу понять и чего все ухватились за высшее...??? ДА ладно, наверное и впрямь чел лучше живет, Стабильнее, коли у него ВО...
Хожу по метро и постоянно попадаются на глаза таблички, "Диплом - не дорого!"
И мучает меня мысль, а что из себя этот диплом представлять в РК будет?!!!

Долбаный начальнег пишет:

Иногда хочется купить на складе подержанного имущества ВС РФ большой машин "УРАЛ" и трех солдал (морских матросов). Превый, что бы баранку крутил, второй, чтобы ленты забивал, а третий , чтобы стовы менял (дабы не перегревались и не потерять целкость боя)!!!!!!!
Д. Начальнегов ночне равелось до оной м....ри. НО НАЧАЛЬНИК - сочетание ума (что Вам, очевидно чуждо), интеллигентности, компетентности и коммуникабельности - только так и думаю.......
P.S. Читая Ваши опусы-откровения приходит на мысль древняя мудрая фраза одного из преподавателей АЛЬМА-МАТЕР - "тупость аудитории переоценить невозможно!!"

Я сама работаю руководителем, причем первым. Это нелегко. Но у нас в компании есть такая классная вещь "Кодекс менеджера", для того чтобы исключить случаи самодурства со стороны менеджеров ( а это те кто имеет в подчинении хоть одного человека). Это определенный свод правил, норм и принципов поведения. Начинает кто-нибудь куражиться сразу же можно "упереть". Причем если ты даже супер классный специалист, но не разделяешь эти правила, нам не по пути. Реально после его внедрения компания рассталась с тремя топ менеджерами. Звездная болезнь не позволила поменять взгляды на жизнь.

Анжела пишет:


Привет! Если есть возможность пришли этот кодекс!?! Я очень буду тебе благодарна

А я вот встречала разных начальников, и если честно то желание послать испытывала только один раз!!! И то после разобравшись поняла что это причина обычного недопонимания...
А еще проблемы в основном возникают от немыслимых человеческих желаний. Вот!

warwara пишет:


Открой любой учебник по менеджменту и почитай менеджмент персонала, и там все сразу станет понятно. Ведь все эти кодексы пишутся на основе этих учебников, да и вообще прочесть весь учебник не грех;-)... если хочешь у меня топа литературы в электронном виде, могу послать, в смысле литературу

Pilot пишет:

Да лажа все это! У меня ощущение,что вы еще в совке живете. Нет такого уже давно.Я вам другой путь расскажу.Да нет, незачем. просто есть вещи по проще. Может слышали про собеседование и испытательный срок? надеюсь, что да.
Не будет начальство обхаживать каждого приходящего на трудоустройство. Как начальник к которому послали может удостовериться что тот это человек или не тот (не считая съемок в порнофилмах, хотя тоже время нужно) . Все в процессе и никак иначе.
Поручик Р
Прекращай курить траву.Чтоб купить че нить на складе подержаного имущества что-либо, необходимо наличие мозга и денег, чего как я подозреваю у вас нет.
Анжела
В армии нет кодекса менеджера. там только служба и УРАЛы.

ДАЛЕКО Я НЕ ПОРУЧИК Р. Долбаный Начальген, прошу прощения, но Я с 15 лет живу один и никак не в совке, И если Я Сдохну, то точно в нашей части точно порядок приёма Д.Персонала не изменится, точно не скоро, а Видимо ВЫ точно в совке живёте, я сам за кадровивика оставался не раз и, испытательный срок устанавливал, только по личным ощущениям, не скоро порядок приёма изменится, иначе кап..ц случится нашей планете это точно, поверьте на слово., а я всегда доверяю человеку который мне спину прикрывать будет, в случае чего, и иначе тем более, если ему дано набирать новых Д. кандидатов на работу, или службу....как родному брату... иногда даже больше...В Армии нет Кодекса в Армии есть УСТАВ который КРОВЬЮ написан многих поколений, и ни как не обсуждается , можете считать меня закомплексованным или заиструктированным человеком, но иногда я не думаю а просто исполняю чему учили и всегда остаюсь прав......... С УВАЖЕНИЕМ ПРОСТО ИСПОЛНИТЕЛЬ ЧЬИХ-ТО ЖЕЛАНИЙ !!!!!....

Pilot
Тяжело так жить
Хотя, наверное, кому-то привычнее

Устав, кровью написанный ?
Интер-е-е-есная мысль

Строить взаимоотношения на правилах (кодексах) конечно проще, чем работать так, чтоб тебя слушали по реальному авторитету твоему

Кодекс не для определения прав ты - неправ, а для принятия решения, если ты не прав.
Что с тобой делать, дать ещё попытку, или гнать сразу.

По моему армия вообще отпадает в контексте названия топа. Речь идет о более демократичных институтах (гражданских) И смешно сравнивать военный и гражданский отдел кадров.
В армии ограничена возможность творческих решений проблем. Нужно искать сходство в статьях Устава, чтоб быть правильным и соответствовать.
Pilot пишет:

Вашими словами получается какой министр-такая и армия?!
Ижгулов пишет:

Готов утверждать,что фраза :-" Приказы не обсуждаются" написана кровью с подачи заградотрядов Рокоссовского. Хотя тоже улыбнуло.)))

Не касаясь вопроса творчества, в солидных конторах и организациях субординация будет почище чем в армии и дебилизма, самодурства и противоречий между верхами и низами не меньше. Только разговор более короткий и заканчивается значительно быстрее- увольнением.
И Ижгулов правильно пишет:

И в этой ситуации-начальник и подчиненный - защищать никого не надо. Все зависит от конкретной ситуации. И не надо применять какие то шаблоны.
А вообще-то любая организация на подчинении и субординации держится. Подчиненный должен умничать в тему и в меру. Иначе бардак.

такой-сякой
Извинииите, перепутал.
Армия и общество - не совместимы.
Устав и Кодекс.
Кретин, не жалеющий чужой крови, когда можно обойтись без этого,
и суд, иногда отменяющий смертный приговор.

Вояка, выполняющий приказ старшего вояки, любой ценой,
в т.ч. и ценой чужой жизни, неизвестно ради чего,
и за счет средств - налогов с меня снятых, по недоумению доверенных разгильдяю военомму.

И суд, предусматривающий необходимсоть продолжения жизни на земле.

Готов поправить себя.. Устав гарнизонной и караульной службы - он точно кровью написан, хотя и там пора, кое что поменять...
Уважаемые мои Семипалатинцы Вы же жили в городке который по сути дела работал на обороноспособность государства, да его государства может уже и нет но люди-то живут, их дети живут и я надеюсь будут жить еще очень, очень долго. Армию, её статус и всё, что в ней творится можно хаить всегда, но потом как только жареным пахнет начинаем кричать, что есть мол вояки, они за это бабки получаю и т.д.
Кстати вояки тоже налоги платят.
Ближе к теме: командира в отличии от начальника не выбирают, его назначают.

Когда пахнет жаренным - вояки, в чистом виде -вояки, - мало на что способны, начинают дёргать "партизан".
Самое противное, государство даёт им на это право- безответственно распоряжаться чужими жизнями..

Это не о пограничниках ( включая ракетчиков), кто каждый день на "фронте".

Pilot

Как-то не приходилось выбирать себе начальника на "старой" работе

Когда ищешь новую работу- обоюдное собеседование:
начальник решает, подходишь ли ты ему,
а ты выбираешь начальника - нужен ли он тебе такой

Ижгулов пишет:

Согласна целиком и полностью. Вообще это специфика каждой конторы в отдельности. Вот я работаю в компании которая является лидером на рынке Казахстана по производству отделочных материалов. У компании четыре завода и двадцать филиалов. При всем при этом один "папа", который искренне желает и верит "Компания - семья" (один из принципов кодекса)

Ижгулов пишет:

Да хоть убейте, не соглашусь!
Када ищешь работу, нету никакого обоюда.
Начальник чета решает, а твоя задача понравиться ему.А если еще и з/плата известна, то ваще, соискатель вакансии-ангел во плоти.
Ну а в армии, там ваще никто ничего не выбирает и не обсуждает. Там приписывают, прикоммандировывают, назначают. Все обсуждения только в курилке и за обеденным столом.

Ижгулов пишет:


Никого не идеализирую, но как то обидно это читать, тем более когда это написано не юнцом. Может Вас кто-то обидел? Что то вас все на военную тему тянет, хотя по возросту уже с воинского учета должны снять.
Мое мнение, когда обсуждаешь проблему, не надо обощать и размениваться на какие-то частности

такой-сякой пишет:
.
Совершенно согласен, а вот когда соискатель выпендривается- частный случай, один из тысячи. Значит руководство ну очень заинтересовано.
.

Анжела пишет:

вот тут только в одном твоём слове заключается весь смысл и суть вопроса, о том что каков начальник таково и предприятие, как тут уже кто-то раз сказал: "каков поп, таков и приход", он истенне верит что у него одна большая семья, потому вы и стоите в списке ведущих на рынке, на такую работу утром бежишь, а вечером забываешь, что рабочий день кончился и тебе давно пора домой, но нет, сотрудники задерживаются, кто насколько может...

Че бы тут и как не пели, самое важное утверждение-"я начальнег-ты дурак!!!"
Есть я-начальнег, а есть ты, подчиненный. Я сделал свой бизнес и дал тебе работу! Заткнуть тебя или поставить на место-это мое право, мое решение и даже мой бзик. Мне пофигу, что ты и как считаешь.Если такой умный, то замути свой бизнес и рули как тебе угодно, слабо? Канешна чего то не хватает.
Нормальная рыба не гниет с головы, а ищет где лучше! А если ты, аморфная рыба, то только и остается, что искать изьяны у окружающих и мотать сопли на кулак, типа начальнег сцука, а я такой мля, незаслуженно обиженый.
Финансовая сторона отношений одна из главных! И руководствуясь только ей, я легко могу сделать вас послушными марионетками. Предчувствуя бурю негодования (мол типа да ну нах, я не такой(-ая), искренне смею утверждать, что вы будете на столько лояльными, на сколько себя ощущаете по жизни.
Чтобы выбирать себе начальника, нужно быть реально шарящим спецом+амбициозность и желание.Такие типы всегда востребованы и могут диктовать условия. Но мало таких, единицы. Можно получить и 2 и 3 образования, но без личных качеств можно дипломы те по туалету расклеить. Ну канешно, клева в графе образование расписать пару вузов, но на этом и все.
В любом случае, уважаемые соискатели вакансий, ваш выбор минимален (место+зарплата).А в остальном полагайтесь на нас тупых, неряшливых,похотливых начальнегов. Так что закусив губу, продолжайте вкалывать. Конец месяца не за горами, а кушать хочется всегда....

Долбаный ночальнег

Молодец!
Подозреваю, из коммунистов- провокаторов?
Но всё правильно сказано.

Долбаный начальнег пишет:

Это да. Вот у меня нет в/о. В документах заполняется как н/в.
И что?
В последнее время словосочетание в/о никак не может указывать на благосостояние, выступать как показатель уровня ума и подобное.
Вообще, многие путают в/о с наличием ума, образованности. Есть много примеров. Лично я знаю девушку... золотая школьная медаль, красный диплом НГУ - а с работы вылетела через неделю! Сейчас работает секретарем подай-принеси.

Ижгулов пишет:

Ну-уууу... куда поехали:)
Это то же самое, что и про начальников. И те, и другие разные бывают.
Да, может быть их единицы! Но нельзя всех сгребать под одну планку.
Лично я на себе испытал знания и умения наших "партизан". И, поверьте, я бы не пошел в разведку с 99 из 100 человек!

а вообще... может глупость напишу
но.... каждый сам для себя делает выбор.
Я выбрал - Начальник! Мне не нужно вставать в 6 утра и бежать на работу. Я не думаю, когда мне дадут отпуск. Я не ставлю галочку раз в месяц в ведомости.
Да, есть и минусы! Но где их нет?:)

warwara пишет:

бугагага.. Фигеть ,походу придется подчиненным!С разгромным счетом начальнеги раздали люлей подчиненным и насильственно склонили к работе, а не прожиганию рабочего тырнет трафика....

такой-сякой пишет:

да нифига!!! вот будешь ты так относиться к своим подчинённым : по принципу я начальник, ты дурак, так и бетриб твой процветать будет, покладут на тебя твои подчинённые, и нахрен никому твоя зарплата не нужна будет, прошли те времена когда люди так уж за рабочее место цеплялись, многие сейчас ценят себя и свои знания, а чтобы выжить в нынешнем мире конкуренции придётся дорогому начальнику пойти на уступки рабочему класса, и никуда ты не денешься, создашь нормальные условия для работы, будешь процветать, не создашь, самому дороже вылезет, опять же даже чтобы самую элементарную утечку инфры сохранить, да много чего можно придумать и привести в пример, почему, как и зачем. Так что без элементарных заокнов менеджменства никуда ни один начальник не продвинется...

Про выбор начальника на старой работе - полностью согласен.
При устройстве на новую, другое дело можно выбирать смело, благо работы сейчас пруд пруди, правда не за всю достойно платят.

Камрад Pilot подвел к логическому финалу-диплом в сортир, идем работать! ))))

Долбаный ночальнег пишет:

Все сказанное Вами грубо,но как ни странно совершенно справедливо.Полностью согласна.

Ярослав-Й пишет:

Я однго не могу понять, почему в 6 утра, почему ждать отпуск, и по поводу ЗП, лучшая сторона только этим и ограничивается?!!!
И вообще не верю в то что у начальнегов все гладко и сладко...
Я в свое время работала только, и там гемороя хватает!

warwara пишет:

Ну не надо же все буквально понимать!:) Можно не в 6 часов, давайте в 7:) Можно не отпуск, а давайте время обеда. Я же о другом!)
Лучшая сторона? Хм, каждый же по-своему определяет это для себя.
warwara пишет:

А об этом никто и не пишет. Я же, если внимательнее читать, далее пишу про наличие минусов. Не все гладко. Ответственности больше, наверное. Сотрудник отсидел свои часы и ушел домой в пять. Все. На этом его обязанности закончены. Он получит свои рубли по договору.
Вот недавний случай, к примеру. Человек сделал заказ оборудования, оплатил. Сумма заказа, сроки поставки оговорены. Казалось бы - система налажена... оплата - отгрузка - поставка - отгрузка - все довольны. Но... кому-то взбрело в голову разобрать ж/д пути на подъезде к городу и все.... им до лампочки что там и как:) И вот тут начинается самое "сладкое":) Кто этим будет заниматься? Бухгалтер? Ему это не нужно. Грузчики? Вахтер? Водитель? У них рабочий день закончился в пять и все! Работникам ж/д по-барабану что там с грузом. Заказчику - так же с ж/д дорогой.
"Сладкого" хватает:)

А вот еще .... сейчас услышал

Каждый мнит себя стратегом, наблюдая бой со стороны.

warwara пишет:

По поводу изнурительных трудов. Не знаю как у Вас.... но вот во многих фирмах/компаниях каждый сотрудник при приеме ставит подпись при ознакомлении со своими должностными обязанностями. Т.е. - ДАЕТ СВОЕ СОГЛАСИЕ.
Вот здесь я соглашусь с Долбаным ночальнегом - ....ваш выбор минимален (место+зарплата). У большинства! Человек увидел деньги - все! Он подписал! Когда читать научимся?) Если ставишь свою подпись, то ты несешь ответственность! И будь добр исполнять!
Да, согласен, директора разные бывают. Но и вы же не стадо.... подойди, скажи.
Я вот не понимаю такого... одна знакомая работает менеджером продаж. Директор часто ее гоняет - принеси, пожалуйста, кофе. Она за углом начинает жаловаться на него ... и на следующий день несет опять ему кофе! Боится! Почему?

Еще перефразирую Долбаного ночальнега - не нравится - сделай лучше!:) Почему сидите и держитесь за это место и занимаетесь изнурительным трудом?:) Бросайте все! Создавайте свое дело, диктуйте, делайте:)
Чего кричать о несправедливости?

Ух....:)
Вот, господа! Все люди как люди .... сидят с семьями, заняты более интересными делами ..... а я один тут... кричу:)))
Вот так вот действует на человека холостяцкая жизнь
Слушайте! Женили бы меня, а!

Ярослав-Й пишет:

Всё, уговорил, пойду в начальники. Хотя и та работа мне нравится, да и начальник не всегда такой "вспыльчивый" иногда и человеком бывает. Здерживаться не любит. Хотя знает, что надо.
Ярослав-Й пишет:

А самому слабо, что ли? Или это один из минусов. Так много девчат хороших и не замужних.

Ярослав-Й пишет:

Как это чего?... Как раз о ней родимой и надо в первую очередь... А ежели начнешь искать справедливость, то после этого будешь искать работу...

Natali пишет:

Кому и кобыла невеста! (с)

mousesergej пишет:

Вот-вот.... опять страх. Страх потерять работу, деньги. Так справедливость же не в курилке ищут - молча... оглядываясь.

Ярослав-Й
Вот и окажешься в курилке после того как найдешь справедпивость, если найдешь конечно..., а за несправедливостью лучше зайти на сайт: http://lleo.aha.ru/na/ можно и сюда... http://anokilona.boom.ru/ , но это, кому как, на ГУРМАНОВ рассчитано... "Такто оно так, дескать, мол конечно, всё ж не всё, а ладно, а случись, что, вот тебе и пожалуйста"... (ария из оперы: sivo-bred kobyly v klaviaturu... прим. авт.)

лида пишет:


Нет, Лидок, не соглашусь! Незаменимых людей нет. В этом вся правда жизни! и не факт что найдут хуже тебя. Я в этом неоднократно убеждался и убеждаюсь до сих пор....

Ярослав-Й пишет:


Вот это бальзам на сердце.
Я же и говорю, все люди как люди! Все мы работаем только для того чтобы сладко поспать и вкусно поесть

edem74 пишет:
Ты прав Эдик, в том числе и начальников...

Ярослав-Й пишет:


Патаму что привычка!!!

Держи десят!!! Умница!!!

По-моему, вы что-то запутались.
Есть хозяин - наёмные работники и начальнег - подчинённые. Вот этот самый начальнег сам тоже является наёмным работником у хозяина. Что тут говорить - хозяин-барин. Что хочу, то и ворочу! Только Лида правильно говорит, умный хозяин сам держится за классных спецов и создаёт им компромисные условия. А вот если начальнег начинает вести себя как барин...
И потом - ну не могут все быть хозяевами!!! А как иногда хочется ...:::)))

СвНик СвНик пишет:
только в том случае, ежели он, то бишь "начальнег " действительно хозяин фирмы! А ежели барин...
mousesergej пишет:
незаменимых нет...
СвНик пишет:
который всегда может заменить барина на хозяина...

Можно спорить сколько угодно, но никогда интересы верхов и низов совпадать не будут. Интересы, мера ответственности, задачи и служебный кругозор слишком разный. Причем даже при условии, что те и другие- золото.
Но правда и другое, что и те и другие друг без друга быть не могут и друг от друга зависят. Должна быть золотая середина. Но любой механизм только тогда хорошо работае, когда управляем. Не коллективом, а лидером.
Все остальное частности.

jangen
РЕСПЕКТ, коротко и ясно. В принципе тяму можно закрывать! Михалыч, как всегда подвёл итог. По-военному

jangen
jangen пишет:

Вот и остается низам, рядовым сотрудникам, зарядившись терпением, спускаться на палубу третьего класса, вместе с рабами грести на веслах... (Титаник помните Уважаемые...). Чем усерднее будешь грести, тем быстрее сам в начальники выйдешь!!! Только, ежели начальник будет строить из себя Барина, а не Хозяина, фирму ждет Pass... ili Bankrot's!!! Трагедия подобно ТИТАНИКУ!!! Понятия Барин и Хозяин не совместимы. И словосочетание Хозяин-Барин - это только для приколистов, хохмачей, и прочей борзописательской братии, анекдоты сочиняющих о Вовочке, Аннушке, Василии Ивановиче - командору, и хулигану Петьке, новых русских и прочих замполитах с подвешенным языком без костей... То же кстати без приколистов-журналистов не обойтись, иначе МНС - Младшим Научным Сотрудникам скучно будет грести под музыку Рулевого...

"Всякий мнит тебя уродом, не смотря что сам урод"
У меня опыт руководства порядка пяти лет. И я могу с полной уверенностью сказать: руководитель для себя должен решить кто ему нужен стадо или команда. По мне лучше классная команда. Есть на кого положиться иикому делегировать полномочия. Я проходила обучение в корпаротивной школе управления в течении 10 месяцев (ежемесячно выезжали в Алматы на 4 дня , кстати за счет компании) и если первые два выезда меня тромбили по телефону по по поводу и без повода , то потом научились максимально проблемы решать сами (были назначены люди способные принимать решения). Все действительно зависит от головы и политики компании в целом. И в конце в концов плох тот руководитель который замыкает на себе весь процесс работы. Классный начальник тот, который уехал в отпуск а его отсутвия ни кто и не заметил. У начальника должна быть функция стратега, контроля и лидера. За таким человеком любой пойдет.

Анжела пишет:
респект!

Анжела
Приветик!!! Один из "уродов застойного поколения семидесятых "штатного гарадка"!Анжела пишет:

Еще раз подтверждается факт Эдика, что "незаменимых людей нет, в том числе и начальников". А коллектив управления должен работать, ну к примеру, как швейцарский часы: четко, отлаженно, и без сбоев!!! И конечно же основная заслуга в этом лежит на ГЛАВЕ ФИРМЫ! С приветом и уважением mousesergej@mail.ru.

Привожу в пример высказывания одного из начальников:
"Каждый сотрудник (от мала до велика) просто обязан понимать, что он один из "кирпечиков" которые в совокупности состовляют цельную стену. Это и есть та четкая и отлаженная схема про котрую твердят в настоящее время"

А вот цементирующим звеном в этой стене является начальник, или лидер, как кому нравиться.
Кстати, если один кирпич выкинуть, несущие свойства стены не изменятся. И кто в данном случаи главнее? Велосипед изобретаем.
Эх, не учили вы марксистско-ленинскую философию, в частности о роли личности в истории. А по жизни даже роль председателя в колхозе ох как велика.

mousesergej пишет:
[quote]Еще раз подтверждается факт Эдика, что "незаменимых людей нет, в том числе и начальников". А коллектив управления должен работать, ну к примеру, как швейцарский часы: четко, отлаженно, и без сбоев!!! И конечно же основная заслуга в этом лежит на ГЛАВЕ ФИРМЫ!
Вот именно на начальнике, а то и швейцарские часы на помойке останутся.

jangen
jangen пишет:

И не только один, даже, если процентов пять-десять кирпичей придет в негодность из-за сырости и влаги, все равно дом можно спасти, как инженер-строитель, в практике с подобной ситуацией сталкивался, когда пришлось спасать долгострой, затяжное строительство жилого 9-ти этажного дома. Несущие стены обрамляли в обойму из сотого уголка, ну естестественно предварительно был произведен расчет авторской проектной организацией, с выдачей схем раставрации и реконструкции.
Дом обрамили, спасли и сдали, и стоит до сих пор, уже лет десять люди живут...
Вот и Директор должен быть Лидером и Хозяином фирмы, ну и естественно Личностью, но ни в коем случае не барином... Уже говорил об этом выше... Так же и фирму можно спасти, даже если группа сотрудников выйдет временно из строя, лишь бы Хозяин был Личностью, и смог бы подобрать себе команду на место выбывших... Вот и у Курчатовского Института есть шансы на выживания, и восстановление... Все будет зависить от Ген. директора, ну и естественно от команды, коллектива самого института ИАЭ...
Гена, а вы в какой школе учились, по возрасту похоже 1975 года выпуска, а я с 1976 со второй школы. Я сам с 1960 года рождения, но я шестилеткой пошел в первый класс, поэтому выпускался с 1959 годом... Или вы раньше уехали, чего-то не помню вас... (я "мышкин" в те годы школьную кликуху имел, меня пол "штатного гарадка" знали)... Пришлите фото на ящик, ладно? Можно и в личку рассказать о себе, если будет желание. С приветом mousesergej@mail.ru.

А вот и ничего подобного!!! Все строится по принципу мозаично-карточного домика! И цемент тут ни пришей кабыле хвост. Воооот. И марксистско-ленинская философия тоже.

Уважаемые строители, а что вы думаете об отмене лицензий на строительство?
Чем это может обернуться нам, простым обывателям? Очередными обвалами крыш и стен?

Тогда отвечу фразой Жванецкого
''дом бы стоял, если бы в растворе был цемент... А так шел трамвай и дом рухнул.''

Не спорю "ни что не вечно под луной..."
Дык, самое главное то в этом случае "офигительная платформа". И ничего не упадет!!!

jangen пишет:

вот именно, если всю структуры фирмы перевести образно в дом, то получится что
крыша - это правлене
кирпичики - это персонал
цемент - это тактика ведения и управления делами предприятия, и ежели раствор ошибочный, то рано или поздно всё рухнет

лида пишет:

А хто ж раствор?

СвНик
СвНик пишет:

КРЫШЕСНОСЫ, блин... "Не руби сук на котором сидишь!"
лида пишет:

Поправочка: КРЫША - Спонсор, Инвестор, Финансист, Финорган - Человек который имеет деньги, для внедрения проектов. Управление - МОЗГ - человек. умеющий планировать, составлять бизнес-планы, для успешного внедрения выделенных средств. Генеральный Директор - СЕРДЦЕ - подкачка внутренней энергии, КРОВИ в МОЗГ, для создания комфортных условий для персонала Управления, МОЗГА. Ну...
edem74 пишет:

Психологи, Аналитики, ну в армии, в застой еще, Замполиты были, " с подвешенным языком, без костей", говорили, для склеивания, сплачивания коллектива персонала в единый безотказный механизм. А при выходе на пенсию эти люди обычно идут работать марки клеить на Почту России, когда выработают весь свой ИНТЕЛЛЕКТ..., или клубничку выращивать на собственной ФАЗЕНДЕ...

mousesergej пишет:

При чем тут ягоды во времена пенсии??? Они как раз то и нафиг в это время не нужны!
И еще, нельзя ли всю ассоциацию (крыша, мозг, сердце, кровь и т.д.) перенести однако на состовляющие какого либо строения?!!!
Мне очень хочется это увидеть в более приемлемом виде.
Как я понимаю Крыша это не Спонсор, Инвестор и Финансист, скорее это само Управление. Ну кирпичи -это фсе содтрудники (от слова "сотрудничать"), ну а фундамент - это как раз и есть Спонсор, Инвестор, Финансист, Финорган.
М м м м, что думаете???!!!

warwara
warwara пишет:

Кому как Варенька, я так понимаю: "Кто имеет деньги, тот и правит балом!" А имеет их кто?!... правильно, я так и думал, что догадаешься... Спонсор, Инвестор, и прочия финансовая братия... И Финансисты как были , так и будут ЛИДЕРАМИ на финансовом рынке, на самой верхотушке Финансовой строительной пирамиды.
warwara пишет:

Пожалуйста: Вот на балконе сидит ИНВЕСТОР, а внизу с гитарою - ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР. А еще ниже, только картинка смайла не позволяет, все остальные сотрудники, вместе рабами, на палубе третьего класса продолжают грести под музыку ДИРЕКТОРА, которую заказал ИНВЕСТОР... Можно и другую картинку, к примеру: , но она более приемлема не для ХОЗЯИНА, а для БАРИНА..., который не ХОЗЯИН, а амбициозный вояка...
Но всё это, кому как, может кто-то и по другому думает: все люди думают по разному. Скажи пожалуйста Варенька, кто сказал: "Если бы все люди думали одинаково, никто не играл бы на скачках." Чего молчишь?... Фу ты, блин отправить забыл... Ну ладно, так и быть , не буду испытывать твоего терпения: Марк Твен - Янковский классик, автор любимых со школьного детства Янковских шебутных ребятишек Тома и Гека. Если бы все люди думали действительно одинаково, не было бы игровых автоматов..., никто бы не совершал преступления..., не было бы разводов..., не было бы сексуально-озабоченных геев-маньяков..., и прочее, Все люди были бы, как зомбированные КИБОРГИ с электронными мозгами, заместо биологического. И на все вопросы отвечали бы как компьютер, твой ЭЛЕКТРОННЫЙ ДРУГ, запрограмированными стандартными шаблонными фразами... А фундамент, как раз и создают все остальные сотрудники, на деньги ИНВЕСТОРА! Чем больше их будет, имеется ввиду денег, тем крепче фундамент будет! Вот, читайте, обсуждайте, "мене" "тырнетного борзописца". Nasivo-bredil tut mnogo... Пока, с приветом mousesergej@mail.ru.

mousesergej пишет:

сразу вспомнила фильм "Остров", док-во того что всё равно любая система рано или поздно сбивается и рождает индивидума (уникума), так что вопрос времени...

да, я немного думаю по другому, нет главного на балконе и под балконом, есть только слои-коржи, а еще лучше квадратики в пятнашках. Все движется ...

warwara
warwara пишет:

Кстати, кому как, на гурманов расчитано: кому клубничка, а кто-то и картошке, маркошке, с петрушкою рад!!! Чем богаты, тем и рады!!! (см. ниже... прим. авт.)

mousesergej пишет:

Однако смело и очень дерзко молодой человек!!!

лида
лида пишет:
Что за кино, Лида, кто производитель, актеры, "янковский галивуд"? У меня у сына есть Янковский "Остров головорезов" наверно не то...
warwara пишет:

Посмотри пожалуйста анкету "радная" Варенька! ты по моложе будешь, наверно ровесница Лиды? Незнаю пока, забыла "наверна" день рождения указать в анкете... А я уж старый ушлый, грёбаный "пенсианер", "инвалит" и "мене" только и "асталось" ехать на дачу выращивать клубничку, а между дачными делами sivo-bredit' v klaviaturu...
"Раньше был - огонь, щас потух немного, хотя дым еще идет иногда..." Еще Варенька, ну и чудище выбрала, что на "мене" смотрит, пока я тут сивобредю. Неужели по приличнее нельзя найти аватар... К примеру там есть ушастик Шрек из мультика, то же прикольно для sivo-breda... Позавчера среди ночи кашмары приснились, проснулся в холодном поту, и больше не уснул до утра, пришлось к ЭЛЕКТРОННОМУ ДРУГУ идти до утра в карты играть, ПУЛЮ расписывать... Он у мене такой шулер... ни за что не выиграешь, как не пытаюсь, обязательно пару "тыщ" проиграю, "харашо", что электронный...

mousesergej пишет:

Я в прочем не "слепа" очень уж хотелось сделать милый комплимент
А про аватар... очень даже милая старушка, меня веселит от души!!!! Я ведь так себе настроение поднимаю и еще мы флудим...

mousesergej
warwara
Всё шта не относится к теме бросаем в "Личку" (ЛС) или в тему "Флуд"
Други, вертаемся обратно к теме!
А тема у нас про Долбанных НачальнеговФФ!

Так, Эдик!

mousesergej пишет:

это не голливуд, фильм вообще исландский, актёры там все новые для глаза, чем и был интересен, режисёр Майкл Бей, тема не новая, но мне фильм очень понравился именно постановкой проблемы, смотрела и на русском и на немецком, вот есть ссыл на него но только на дойтче, может он у вас как-то по другому называется, я не нашла русской версии
http://www.filmstarts.de/kritiken/Die%20Insel.htmlmousesergej пишет:

так, попрошу не прибедняться!!! нет у нас ни старых, ни грёбаных , вы ещё любому 20-летнему 100 очков форы дадите

Долбаный ночальнег
А хто ж ты такой-какой-никакой-сякой радной Начальнег? Пачему профиль пустой. Представься уж народу, раз на суд народный явился...

туд каг туд!!! Превед кирпичики цементные! )))
Перечитал последнюю страницу..... Улыбалсо ....Восхитила наивность большинства участнегов. Превед начальнегам, остальные читают в пол глаза и не отвлекаются от работы)))))
warwara пишет:

Смею Вас убедить, что это утка, которую вы с радостью "проглотили", и будете продолжать "глотать".
До кучи ответте на парочку вопросов. Почему например, московские Макдональдсы, за пределами МКАД, поголовно расположены со стороны выезда в область, а не со стороны вьезда в Москву.? Почему в гипермаркетах поголовно пекут хлеб внутри магазина, но не привозят из вне и вываливают на прилавки?Кто это и что это?
Я Вам намекну, что делают это высшие профи бизнеса, манагеры манагеров. Другими словами супер долбаные на всю голову начальнеги.
А вы.....Вы просто наймиты с верой в свою незаменимость. И это тоже наша утка и наша работа с вами.
Проанализируйте свою карьеру за последние лет 5-7! И че там??? Да нифига интерессного. Вы называете это карьерой, а мы развитием бизнеса. И наша правда. Развивается фирма, но не вы.Проще поверить в вашу деградацию от постоянства манипуляций на рабочем месте. При развитии фирмы, вы заполняете пустоты в штатном расписании и называете это карьерой. Мы молчим. Так нужно.
Да, нам важно, чтоб среди вас было меньше склок. Нам не жалка бабла на корпоративные пати. Нам нужны ваши эмоции и интрижки. Без эмоций скука и аппатия. Вы называете это дружным коллективом.))))Мило.Да, сложней с новенькими, чем с бывалыми, но только в этом и сложность. Как тут кто-то заметил незаменимых нет и стены не падают без кирпича... Требования наши -минимальны. Мы рады и тому, что придя на работу вы заполняете накладную за 7-10 минут, и приветствуем, если через полгода-год, вам достаточно минуты. Благо школьного образования достаточно. О дипломах я уже сказал. Чуть быстрей и достаточно.
Мило наблюдать за приходом в почти мужской коллектив женщины. И наоборот. Вы, наивные, думает что типа не было достойного и взяли эту (этого)... (пишу улыбаюс)
Это наши извращения и очередной способ влияния на вас... Зато сколько эмоций, сколько терок в курилках и буфетах. Вы счастливы, нам спокойней. И мы стараемся над вашим счастьем.
Это матрица б/п. Так какую таблэтку, красную или синюю?!
P/S/ Кстати военным "карьеристам" отвечу сразу. Если бы в армии звания раздавались по заслугам, то сейчас бы в ней преобладали 40-летние старлеи.

Долбаный ночальнег пишет:
Долбаный ночальнег пишет:

Еще раз браво!!!
Боженька, сделай так чтобы и мне было хорошо.

Долбаный ночальнег
Долбаный ночальнег пишет:

Конфликт наций!!! Кто-то када-то выдвинул лозунг: "ПРАВО НАЦИЙ НА САМООПРЕДЕЛЕНИЕ!", не задумываясь о том что создал бомбочку, мину замедленного действия на семьдесят лет... Вот они нацЫи и самоопределяются... А мы Русские. тут живем и нам тут нравится... И ЖЫТЬ будем как мы хатим... "ВСЕ МЫ РУССКИЕ И РОДИНА ОДНА!!!". Если хатите, Уважаемые казахи, азики, латыши, кавказцы, братки западные славяне ЖЫТЬ, как в СССР многонацианальном, МИЛОСТИ ПРОСИМ... Но нацисткие права никому не дозволено качать... Все прекрасно видят к чему эта приводит... НЕ СЛЕПЫЕ...
А што тогда... Демакратия? Так ана и есть магильщик МОНСТРА СССР... (путчс 1991), Шведская мадель? Вроде то же трудности имеют... Еще не каму не удавалось придумать ту форму правления при каторай "и волки были сыты, овцы целы"
А на счет Гипермаркетов... КАНКУРЭНЦИЯ!!! Конфликт бизнеса: малого, большого; Супер-. Гипер-; Макро-, Микро...

warwara
warwara пишет:

Каждый сам себе "Казяин", радная!!! Правитель собственной судьбы... Хто на чё учился, тот таво и дастиг... Карьер и прочий штатный расписаний... Патому хто-то в начальнигах, а хто-то в кирпичикаг.
Есть фильм "Дневной дозор", тока он мене не особа нравица, (яще фильм года гаварят, прим авт.), хотя в какой та мере даже в вымысле есть доля истины, када гаварят: "не маги править чужими судьбами, пака не владеешь собственной судьбой"... Какие бы не были нах... долбанутые, нами лубимыя, начальнеги, ани научились владеть собственной судьбой, сделав карьер... вот патаму им и дазволено в какой-то мере, не превышая палнамочий, владеть судьбами кирпичикав...

mousesergej пишет:

Все проще! Долбаные ночалнеги вкинули бала в исследования... Исследования показали, что запах хлеба будоражит сознание и пробуждает аппетит и вы тратите на хавчик денег больше чем хотели или планировали.
Все вы слышали фразу "клиент всегда прав"
Наверно каждый из Вас думает, что типа прав потому, что платит бабло и делает предприятию прибыль....
Но нет уважаемые кирпичики.это лишь малая часть айсберга. В эту фразу заложена толика убеждения начальнегов в возможную глупость , тупость и кретинизм продавца, манагера, консультанта. Судебные издержки обходятся дороже. Уж лучше так чем иначе.
Адьё!

НЕт, меня это умиляет!!!
Что вы пытаеатесь мне доказать?!!! Утрирую: "То что вы короли, владыки, боги, а мы глупцы, быдло, глина?"
МОй ответ очевиден...
И как ни странно ну нет у меня желания хотя бы на мгновение поменяться местами хоть с одним из вас по простой причине: "Я чувствую себя счастливым Человеком!"
Ценности другие:)
И если есть желание поговорить об этом, всегда пожалуйста!

warwara пишет:
warwara
Правильно!!! Каждаму сваё... Каждый па своёма счцатслив...
mousesergej пишет:

Кадый па своёма с ума сходит...
mousesergej пишет:

Мона до бесканетьнасти все ту споритс... все равно кадый па сваема прав, шо нах... далбанутых всемя лубимых начальнег, шо кирпичиги...
jangen пишет:

Эта как в армии пишут существуть две главныг статя устава:
Статья 1 - Начальнег всегда прав
Статья 2 - Ежели самниваться в правате начельнег , сматри статя 1.
Ваще варь може пара закрывать тему? падём лучше понастальгирум, вот сюды - http://kurchatov.fastbb.ru/?1-5-0-00000139-000-10001-0
или по флудим - http://kurchatov.fastbb.ru/?1-5-0-00000063-000-10001-0-1155982084

Пущай варь други нарот асмыслит наш siva-bred-v-kabylu-v-klavaturu-a-dalbanutam-nacalnege. Эта Варя, маус та едик с лидай не ес вес нарот-кирпичеги, а де астальнгы кирпичиги... На фазенда штоль стибрили... вот и гаварю што начале сэсэсэсэр разтащили па фазендам, тепер за расею взялис...

mousesergej
С удовольствием!!!

Долбаный ночальнег
Наманна, Мерику ты канешна не открыл, но Диспут интересный развил. Ты ишо подкинь тямку про ТОП мангероф, или ТОП Долбаных Ночальнегов!

Я сам, слегка, ночальнег отдела по разработке софта

edem74
edem74 пишет:

А шо ее открывать, када и так усё с Янков срисавали, в том числе и быстрае питание, штоб кирпичиги больше работали, меньше времени на хавчик тратили... В итоге больше денегк у начальнега будет, значит больше любви начальнегов к кирпичигам, виде мат.накрутки...

mousesergej пишет:

ага не забывая при этом туда плюнуть, ежели начальнег не оч хороший

лида пишет:

и все это успешно на камеру записанно! Смеху то.....

warwara
Ты чего Варенька тут делаеш Радная! Мы ж дагаварились, шо покуда весь нарот не асмыслит наш сиво-бред в клавиатуру о наши всемя лубимых нах... долбанутых начальнегах, нам ту делать пока нечего...
"КАРЕТУ МНЕ КАРЕТУ!"
Прямиком в "НостальджЫ", и еще кудЫ, информации к размышлению хватит...

Пролетарии всех стран - соединяйтесь! :::)))

И ИТР тоже!

СвНик
СвНик пишет:

Не тока пролетарии, но и Усе! Усе! Усе!!! МэНээС - младшие научные сотрудники, совместно с дирЭкцией, как единый безотказный механизм швейцарских часиков... Тока тогда и БУДЕТ СЧАСТЬЕ!!!

Психопат ли ваш начальник?

Предлагаем вам короткий тест из журнала Fast Company, составленный на основе стандартного опросника Роберта Хэера. Тест Хэера или, как говорят американские полицейские, The Hare, применяется полицией США и Канады для выявления психопатов.

В каждом вопросе, ответ "да" равняется 2 баллам, ответ "возможно" или "немного" – 1 баллу, и ответ "нет" – 0 баллов. Вопросы, не выделенные жирным шрифтом, служат пояснением к главному и не оцениваются отдельно.



1) Он боек на язык и внешне привлекателен?
Он хороший оратор и, вообще, внешне привлекательный человек – веселый, общительный, но слишком увертлив в разговоре? Может выдать себя за эксперта на деловой встрече, даже если по-настоящему ничего не знает о теме беседы? Он льстив? Обольстителен, но неискренен? Умеет рассказывать смешные, но невероятные истории из своей жизни? Если есть возможность, любит появляться на телевидении?



2) У него обостренное чувство собственной значимости?
Он любит хвастаться? Он нахален? Высокомерен? Постоянно доминирует над окружающими? Ведет себя так, как будто все вращается вокруг него? Считает себя "выше" правил, которые обязательны для "маленьких людей"? Старается не замечать своих собственных юридических, финансовых или личных проблем, утверждает, что они временны, или же винит в них других людей?



3) Он патологический лжец?
Он придумал себе биографию, чтобы представить себя в более позитивном свете, например утверждая, что поднялся из низов, в детстве вел бедную и тяжелую жизнь, хотя на самом деле его родители были вполне обеспеченными людьми? Он постоянно лжет, даже тогда, когда его можно легко разоблачить? Когда его "вывели на чистую воду", он по-прежнему делает вид, что все в порядке, поскольку уверен в своей изворотливости? Ему нравится врать? Он гордится своим умением обманывать? Вам трудно понять, знает ли он, что врет, или обманывает сам себя и верит в свои россказни?



4) Он умело использует доверие других и является искусным манипулятором?
Он пользуется своей способностью манипулировать другими людьми в погоне за деньгами, властью, статусом и сексом? Он прекрасно умеет использовать других людей? Он вовлечен в нечестные схемы, например в искажение финансовой отчетности или уход от налогов?



5) Принося вред другим людям, он не чувствует вины?
Он думает только о себе, а не о тех страданиях, которые приносит другим людям? Он говорит, что чувствует свою вину, хотя на самом деле ему все равно? Если его признали виновным в преступлении, он не сознается, даже выйдя из тюрьмы? Он всегда обвиняет других людей в создании проблем, за которые несет ответственность он сам?



6) Он не способен к глубоким чувствам?
Он остается холодным и отстраненным, даже если кто-то рядом с ним умирает, страдает или серьезно заболевает? Он любит театральные демонстрации эмоций, являющиеся лишь инсценировкой в расчете на зрителя? Он прикидывается вашим другом, но никогда не спрашивает о вашей жизни или душевном состоянии? Он из разряда руководителей, любящих рассуждать о том, что чувства – "удел неудачников и нытиков"?



7) Он холоден к другим людям?
Ему наплевать на чувства окружающих? Он крайне эгоистичен? Хладнокровно издевается над другими людьми? Эмоционально оскорбляет подчиненных, друзей или членов семьи? Может уволить сотрудника, не думая, как тот будет существовать без работы?



8) Он не способен отвечать за свои поступки?
У него всегда наготове какое-нибудь оправдание? Он винит других в своих собственных проступках? Уличенный в преступлении, он отказывается признать свою вину, даже если ему предоставили неопровержимые доказательства?



Итак, если ваш начальник набрал 1-4 балла, вас можно поздравить: ваш шеф отличается редким в наше время психическим здоровьем.
Если 5-7 – будьте с ним осторожны!
Если 8-12 – остерегайтесь его!
Если 12-16 – берегитесь, ваш начальник – ярко выраженный психопат

левина
Превед Маринка!!!
Случайно не психолог? Литературку любите со психотестами в журналах и в Тырнете то же наверна? А может к школьным или ВУЗовским препадам отношение имеете, ани кстати то же психалогией занимаются, прафессия абязывает!!!
У Вас случайно не педагогическое образование?!
А еще в АСТРОЛОГИЮ верю, то же памагает спланиравать в принятии решений во взаимаотнашениях и совместимасти начальнегов с МНС...
левина пишет:

Лечить такого нада!
Тока как?!
Без паддержки вышестаящева нальчальства, нам МНС не справится!!!
Над любым. каков бы он нэ был Нах... Далбанутыхг всемя лубымыхг начальнечегх, существует вышестаящее началства, каторы боле здравы в психическам планэ...
То же люблю литературку, у Тырнета ее купил РМЭС, называвается... http://www.pikaper.ru/ ...

mousesergej пишет:


Нет,я всего-навсего долбанная начальница

левина
левина пишет:

Зачем так грубо о себе высказываешься Маринка...
Долбаных начальнехгом не бывает. Все упирается в психалогическую несовместимость.
Не нравится - меняй работу, найди себе совместимого начальнега!...
Другое дело кагда твое мнение совпадает с большинством МНС.
Тогда - действительно...
левина пишет:

Обратитесь в вышестоящую службу поддержки...
mousesergej пишет:

"Есть такая профессия - на работе штаны протирать!!!
При этом прожыгая тырнет-трафик!!!"

10 оправданий при опоздании на работу:
1. "Я увидел, как старая бабушка играет на компьютере, и помог ей перейти на следующий уровень".
2. "Переводил молодую девушку через ванную".
3. "Все утро ждал газовиков из ГАЗПРОМА - Вяхирева и Черномырдина".
4. "Жена вздумала прясть, но вдруг укололась о волшебное веретено и заснула, а завтрака-то нет! Все способы перепробовал, чтобы разбудить ее, пока не догадался поцеловать. Она проснулась, а время-то - тю-тю!"
5. "Сегодня слишком поздно открылся шифоньер, в котором я обычно ночую".
6. "Меня избили. Шел на работу - подонки - четверо - говорят: "Как фамилия твоя?!" Ну, я, понятно, вашу фамилию сказал. Ну, они меня и из били. Долго били. Я уж просил, мол, скорее, ребята, на работу, мол, опаздываю, а они ни в какую, часа три меня метелили..."
7. "Утром позвонили по телефону четверо не известных и сказали, что на работу нужно не к 9:00, а к 10:00, и я попался на эту удочку".
8. "Били с приятелем сначала его начальника. Да вон он, приятель-то, в коридоре стоит..."
9. "Меня похитили инопланетяне, и только сейчас отпустили на пять минут предупредить начальство".
10. "Шла по тротуару, никого не трогала. Подъехала иномарка, выскочили двое в черных фраках, приставили к горлу бутылку шампанского, потом рот залепили икрой, связали руки букетом цветов, усадили в машину и медленно-медленно довезли до работы..."
11. "Искал новую работу".

левина
левина пишет:

А я думал домохозяйка...